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Cómo Cumplir con la Ley 30709: Contenido Mínimo de una Política Salarial

Cumplir con la Ley 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, es esencial para cualquier empresa que desee operar de manera legal y justa en Perú. Recientemente, SUNAFIL ha intensificado sus campañas de fiscalización, ...

4 datos sobre la brecha salarial en Perú que debes conocer

Existe una amplia brecha salarial en Perú que incrementó en la época de la pandemia, Muchas mujeres se vieron obligadas a aumentar sus labores domésticas y también a estar más pendientes del cuidado de sus hijos en sus clases virtuales. Además, la re...

Por qué es importante el estudio y análisis de puestos de trabajo

El análisis de puestos de trabajo es una tarea muy importante dentro del área de recursos humanos, ya que así se determinan las responsabilidades que competen exactamente a cada cargo y también el perfil del profesional que se requiere. Es así cómo s...

¿Por qué realizar una buena gestión de descripción de puestos?

Al momento de buscar trabajo, se espera obtener toda la información necesaria para saber si le conviene postular y si, efectivamente, cumple con los requisitos solicitados. Una buena gestión de descripción de puestos no solo es de beneficio para quie...

Por qué la descripción de un puesto es importante para la equidad salarial

Lo que busca la equidad salarial es que los trabajadores reciban una remuneración justa, basándose en sus habilidades y responsabilidades en determinado puesto de trabajo, sin importar género y raza. Existen algunas maneras para que las empresas logr...

6 tipos de encuestas salariales para remuneraciones que beneficiarán tu empresa

Las encuestas salariales son una herramienta que permiten determinar los niveles salariales para ciertos puestos de trabajo. Muchas grandes organizaciones la utilizan para así analizar los sueldos promedios de distintos empleados dentro del mercado, ...

Qué son las encuestas salariales y por qué son importantes

Con el objetivo de determinar cuánto y cómo remunerar al personal de una empresa, se crearon las encuestas salariales. Éstas recogen información estadística para ir analizando el sueldo promedio de los empleados, ya que también ayuda a ir atrayendo n...

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