Outsourcing & BPO de Compensaciones.
Simplifica la gestión de compensaciones, liberando tiempo valioso para que puedas concentrarte en el crecimiento de tu negocio.
Tu departamento de compensaciones.
De nada sirve un sistema de gestión si no recibe el mantenimiento correspondiente. Delega la gestión y estrategia salarial a nuestro equipo experto y recibe asesoría experta en la toma de deciones para la retención, atracción y motivación del talento de tu empresa.
Nuestro servicio se integra con tus otros procesos de recursos humanos, creando una gestión de personal completa y eficiente.
Administración salarial
¿Experimentas incertidumbre al tomar decisiones salariales? ¿Encuentras desafíos al equilibrar demandas salariales y limitaciones presupuestarias?
A través de sesiones de asesoría periódica recopilaremos, actualizaremos, analizaremos y te proporcionaremos las alertas, feedback e insights para la toma de desiciones que te permita mantener a raya la estrategia y gestión salarial y presupuestaria en tu empresa.
Dentro de nuestros reportes de gestión regular encontrarás:
- Mapeo de brechas salariales contra estructura salarial.
- Diagnóstico de PER Salarial (Comparatio)
- Análisis de criterios de discriminación
- Gestión de nivelaciones e incrementos salariales proactivas
- Gestión de retenciones por oferta salarial
- Gestión de ofertas salariales para nuevas incorporaciones
- Análisis de tendencias salariales y macroeconómicos
- Actualización de Cuadro de Categorías y Funciones (Ley Nro. 30709)
Servicios complementarios.
Análisis y descripción de puestos
Deja que nuestros consultores expertos se encarguen del levantamiento y actualización de los Descriptivos de Puestos y MOFs de tu empresa, ya sea a nivel general o de manera progresiva a lo largo del servicio.
- Actualización de Descriptivos de Puestos
- Actualización de MOFs y Organigrama
- Entrevistas individuales y talleres grupales
*Cotización complementaria por puesto levantado.
Evaluación y categorización de puestos
Nuestro equipo se encargará de emplear la metodología ya establecida para mantener a raya la justificación de categorización de cada puesto.
- Evaluación de puestos con metodología a escoger
- Centralización y registro histórico en matriz de evaluación
- Elaboración de categorigrama (job mapping)
- Mapeo de brechas funcionales
*Cotización complementaria por puesto evaluado.
Preguntas frecuentes.
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Si careces de un departamento o responsable de compensaciones y quieres soporte en la actualización y mantenimiento de tu sistema de gestión y toma de decisiones salariales, el outsourcing de compensaciones es ideal para ti.
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Sí. Nuestro equipo trabajará con las políticas y herramientas ya establecidas en tu empresa para darle mantenimiento al sistema de gestión.
En caso carezcas de la totalidad o parte de estas, puedes complementar el desarrollo de las mismas con nuestros servicios de Consultoría de Compensaciones o Estudio de Mercado.
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Estableceremos un periodo de trabajo (mensual de preferencia), con los siguientes pasos:
- Recopilación. Envía la última información de tu organización y casuísticas de estudio.
- Procesamiento. Actualizamos reportes y estudiamos tendencias y planes de acción.
- Feedback. Presentación mensual de resultados y planes de acción.
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Al ser un servicio de suscripción, se establece un fee mensual o anual acorde al alcance del servicio y complejidad de la empresa.
Los servicios de Análisis de Puestos y Evaluación de Puestos se cotizan complementariamente según solicitud.
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Al tercerizar la gestión de compensaciones con una empresa experta, obtienes beneficios adicionales como descuentos exclusivos a servicios de consultoría, estudios de mercado, coaching experto y tienda virtual.
¡Contáctese hoy y obtenga una consulta gratuita!
Contacte a un consultor experto y descubra cómo transformar su sistema de compensación a través de nuestras soluciones.