Beneficios

  • Salario competitivo

    Fortalece, planifica la atracción y retención de talento clave fijando políticas de posicionamiento en el mercado salarial.

  • Inversión protegida

    Protege y rentabiliza la inversión realizada en tu talento asegurando niveles salariales competitivos que motiven al empleado.

  • Decisiones con sustento

    Sustenta tu estrategia y política de compensaciones partiendo de la referencia del mercado y priorizando la competitividad externa de tu estructura.

Datos de contacto

Para quién está dirigido

Para todo tipo de empresas que desee una información referencial para la comparación de salarios y políticas de compensación.

Compensa

Ventajas

Modalidades

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Encuestas patrocinadas

Personaliza tu corte de mercado y muestra de puestos para confeccionar tu propia encuesta salarial.

Encuestas y conjunto de datos

Adquiere estudios salariales anteriores con cortes de mercado predefinidas.