IGUALDAD SALARIAL
Mejora el clima organizacional y conoce cuáles son las soluciones más solicitadas por empresas.
Beneficios
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Evita multa
De 3 UIT (S/. 12,450) hasta 41.5 UIT (S/. 186,7500) más el cierre del local e indemnización al (los) trabajador(es) afectado(s).
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Adiós a la Improvisación Salarial
Respondamos de una vez a la pregunta "¿cuánto pagar?" con una metodología objetiva y precisa que permita recompensar el talento de los trabajadores.
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Mejora la percepción del colaborador
Los esfuerzos de la organización por recompensar adecuadamente al trabajador por sus talentos nos pasa desapercibida, creando una sinergia que afecta positivamente al clima laboral y al rendimiento del personal.
Ventajas
Modalidades
Plan de emergencia
Si has sido notificado por SUNAFIL y estas a puertas de una inminente fiscalización, nos concentraremos únicamente en presentar los documentos solicitados.
Implementación de requisitos de ley
Repasamos los requisitos y pasos de la guía metodológica y nos aseguramos de contar con todos los elementos que aseguren la igualdad salarial en tu organización.
Auditoría de cumplimiento
¿Implementaste los requisitos de la guía metodológica y cuentas con dudas sobre los parámetros establecidos? Solicita feedback de nuestros expertos.
