20 de mayo de 2022

Ventajas de las encuestas de remuneraciones

Uno de los factores para un mejor clima laboral es la remuneración. Este factor permite que más trabajadores tengan más motivación para trabajar. Por ello, muchos especialistas en encuestas de remuneración permiten conocer algunos puntos claves para ayudar a las empresas a tener el mejor talento humano. Así que, conoce las ventajas de las encuestas […]

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17 de mayo de 2022

Igualdad Salarial: 4 razones para cumplir con esta normativa en el Perú 

Es de conocimiento mundial la brecha que existe entre los salarios de los hombres con el de las mujeres, habiendo mayor diferencia aún con los salarios de mujeres inmigrantes, de color o que son madres. Esta situación ha hecho que exista una búsqueda de igualdad salarial, más aún tras la época del Covid -19, que […]

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consultoria de compensacion
13 de mayo de 2022

5 razones para tener una Consultoría de Compensación en tu empresa

La consultoría de compensación en una empresa ayuda mucho a que ésta tome mejores decisiones respecto al ambiente laboral que quiere crear y al tipo de remuneraciones que le brindará a sus empleadores. Para ello, se debe tener en cuenta los objetivos de la empresa y también de los recursos que tiene y puede brindar.  […]

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incremento salarial en peru
10 de mayo de 2022

Mes del trabajo: 5 trabajos que han tenido mayor incremento salarial en Perú 2022

Con la reactivación económica de varios rubros empresariales, ha habido un incremento en la solicitud de nuevos trabajadores, así como también un aumento en los salarios. Según algunas encuestas realizadas en Latinoamérica, este año se proyecta para realizar mejoras en el rubro de la tecnología, por ejemplo, así como también en el rubro de la […]

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tendencias salariales en Perú
6 de mayo de 2022

 Conoce las tendencias salariales en Perú 2022

En Perú, el 2022 empezó con un incremento del 6.5% en el empleo formal, logrando que aumenten más puestos de trabajo formales. Estos aumentos se vieron en áreas de servicios y agropecuario, pues en estos rubros se han creado casi 190 mil nuevos puestos de trabajo. De esta manera, se ayudó a que más personas […]

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salario de trabajadores remotos
3 de mayo de 2022

Cómo calcular el salario de trabajadores remotos 2022

Por motivos de la pandemia, muchas empresas tuvieron que pasar a funcionar de manera remota, siendo un poco difícil al principio, pero logrando buenos resultados poco a poco. Con el tiempo, los trabajadores remotos se fueron acostumbrando a trabajar desde casa o desde cualquier lado del mundo, haciendo que ya no sientan la necesidad de […]

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encuestas salariales 2022
29 de abril de 2022

3 puntos claves de las encuestas salariales para el 2022

En un contexto en donde muchas empresas se están recuperando de los efectos de la pandemia, los datos de las encuestas salariales de este 2022 y de la segunda mitad del 2021 empiezan a cobrar mayor importancia. Con estos cambios, todo tipo de información sacada de años anteriores ya no tendría valor y sería un […]

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programa de compensaciones
29 de abril de 2022

4 enfoques que permiten crear un mejor programa de compensaciones

Sabemos que las compensaciones salariales son muy importantes para los trabajadores de una empresa y para atraer nuevos talentos. Sin embargo, las recompensas no financieras pueden ser un factor diferenciador frente a la competencia. La preocupación por la salud física y mental del trabajador también ayuda a que el equipo trabaje más motivado y,por consiguiente, […]

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25 de abril de 2022

10 puestos de trabajo con mejor remuneración en Perú 2022

Es común estar en búsqueda de puestos de trabajo que traen una buena remuneración mensual. En el Perú existen varias profesiones que tienen campos laborales muy bien pagados. En esta lista, conoceremos los mejores puestos de trabajo con mejor remuneración en Perú en el 2022.  1. Trabajar en Geología tiene buena remuneración en Perú Gracias […]

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25 de abril de 2022

3 consejos para tener mejor participación y éxito en las encuestas salariales

Gracias a los beneficios que brindan a una empresa la participación en encuestas salariales, es que se van implementando cada vez más, además que con el paso del tiempo, se han vuelto más intuitivas y más simples en el sentido que es más sencillo interpretar resultados. Si estás listo para pasar por este proceso, te […]

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25 de abril de 2022

5 consejos para atraer y retener el talento humano

El motivo principal por el que muchos trabajadores cambian de trabajo es porque constantemente están buscando una opción que les brinde una buena remuneración, además de desenvolverse dentro de un buen ambiente laboral. El retiro de un buen talento humano sí causa gran impacto en una empresa, lo que hace que siempre se debe buscar […]

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25 de abril de 2022

Por qué es importante evaluar los puestos y salarios de una empresa

Hacer una evaluación de puestos de trabajo permite saber el valor de cada uno de ellos dentro de una organización, lo que también ayuda a indicar cuál sería el mejor salario. En esta evaluación se estudia la cantidad de responsabilidades, las habilidades que se requieren, el nivel de estudio, etc. Para conocer más sobre este […]

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países tienen mayor aumento salarial
8 de abril de 2022

Conoce qué países tienen mayor aumento salarial en los últimos años

Por la crisis que ha ocasionado la pandemia por el Covid 2019, muchas organizaciones no han planeado realizar aumentos salariales en estos últimos años. Solo han sido algunas que han podido hacerlo con menos del 50% de su cantidad de empleados, ya que han tenido que ir priorizando a los trabajadores con mejor desempeño y […]

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encuestas
5 de abril de 2022

5 razones para considerar las encuestas como herramientas de investigación 

En un contexto en donde hay cierta incertidumbre que hace que muchos empleados empiecen a rotar, los jefes de compañía muestran preocupación al respecto, ya que siempre se busca empleadores duraderos y que se conviertan en trabajadores de confianza que ayuden a que la empresa siga creciendo. Es aquí en donde las encuestas se convierten […]

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sueldos Latinoamérica 2022
31 de marzo de 2022

Cuales son los sueldos básicos en países de Latinoamérica 2022 

Cada cierto tiempo, algunos países en Latinoamérica hacen variaciones respecto al sueldo básico que empresas formales le deben ofrecer a sus trabajadores. Desde el inicio de este año 2022, varios países han hecho sus respectivos reajustes y aquí vamos a comentar sobre cuáles son los sueldos mínimos en algunos países de Latinoamérica en el 2022.  […]

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descripción de puestos de trabajo en empresas 
30 de marzo de 2022

Por qué es importante la descripción de puestos de trabajo en empresas 

Al momento de hacer el reclutamiento para la empresa, es necesario identificar cuáles serán las responsabilidades del nuevo colaborador. Además, se debe realizar diferentes tipos de estudios de competitividad. De esta manera, se podrá hacer una buena descripción del puesto de trabajo en las páginas en donde se publique la oferta laboral.  La descripción de […]

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encuestas salariales para empresas
29 de marzo de 2022

5 beneficios vitales de las encuestas salariales para empresas

 Cada vez se está volviendo más usual que las grandes empresas realizan encuestas salariales con el fin de establecer un presupuesto anual. Hay que tomar en cuenta las tendencias actuales del mercado. Es así que, los resultados obtenidos tienen poco tiempo de vigencia por la gran rapidez en que todo va cambiando en el rubro […]

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encuestas salariales
28 de marzo de 2022

11 datos que encuentra en las encuestas salariales

Una encuesta salarial profesional y completa utiliza métodos estandarizados con el fin de recolectar y clasificar datos para el análisis estadístico. De esta manera, se podrá determinar cuánto es el monto que pagan las empresas por una función o determinado trabajo dentro de su rubro.  Hay que tener en cuenta que, los resultados de las […]

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Benchmarking salarial
25 de marzo de 2022

Qué es el benchmarking salarial y por qué es imprescindible para tu empresa

El Benchmarking salarial es un informe que muestra un desglose completo de los salarios en distintas empresas, el cual está estructurado por tamaño, sector y facturación. Aquí se puede encontrar el paquete salarial básico, los planes de incentivos, la pensión y otros beneficios. Con el benchmarking salarial es posible tener información detallada sobre pagos y […]

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encuestas de compensaciones
24 de marzo de 2022

5 razones importantes para realizar encuestas de compensaciones

Las encuestas de compensaciones son una herramienta que utilizan muchas organizaciones para poder medir el sueldo de distintos tipos de empleados. De hecho, son muy utilizadas dentro del mercado, ya sea nacional o internacional. Si se tratan de encuestas generales, también hay encuestas salariales especializadas en algún rubro en específico.  Existen varios motivos que explican […]

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tipos de estudios salariales
23 de marzo de 2022

6 tipos de encuestas salariales para remuneraciones que beneficiarán tu empresa 

Las encuestas salariales son una herramienta que permiten determinar los niveles salariales para ciertos puestos de trabajo. De hecho, son muchas grandes organizaciones la utilizan para analizar los sueldos promedios de distintos empleados dentro del mercado. De esta manera, se pueden determinar mejoras. Aquí te vamos a mostrar sobre los tipos de encuestas salariales.  1. […]

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encuestas salariales
22 de marzo de 2022

Qué son las encuestas salariales y por qué son importantes 

Con el objetivo de determinar cuánto y cómo remunerar al personal de una empresa, se crearon las encuestas salariales. Éstas recogen información estadística para ir analizando el sueldo promedio de los empleados, ya que también ayuda a ir atrayendo nuevos talentos desde otras organizaciones. Para entender más sobre este concepto, aquí vamos a explicar un […]

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Puesto de trabajo
25 de enero de 2022

7 metodologías de Evaluación de Puestos

A propósito de la Ley Nº 30709 de Igualdad Salarial decretada en Perú y la cual comenzó su fiscalización a partir de diciembre de 2019, repasemos las distintas metodologías de evaluación de puestos que podemos implementar en nuestra organización. Sí, es cierto que la guía metodológica propone una en particular, la cual expondremos más adelante, […]

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18 de enero de 2022

Encuestas salariales como ventaja competitiva

Durante un muy largo tiempo se solía escuchar a algunos empresarios decir que «nadie es indispensable en una empresa». Al día de hoy, en el que hemos pasado de una era industrial a una era del conocimiento, esta afirmación ha cambiado trascendentalmente. Ya no nos encontramos de manera tan abundante el perfil idóneo que requiere […]

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28 de octubre de 2021

Compensation Outsourcing

Como consultores especializados, contamos con la mejor metodología que te permite encontrar la mejor solución.

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